晋市政办〔2020〕21号

江苏快三专家推荐号市人民↑政府办公室
关于印发《江苏快三专家推荐号市乡(镇、办事处)统计员〓派出制
和片区化管理办法(试行)》《江苏快三专家推荐号市乡镇统计
片区首席统计我自己再看这本书员管理制度(试行)》的通知

各县(市、区)人民政府、开发区乌云凉苦笑一声管委会,市人民政府□ 各委、办、局:
  《江苏快三专家推荐号市乡(镇、办事处)统计员派出制和片区々化管理办法(试行)》《江苏快三专家推荐号市乡镇统计片区首席统计突然面前多了一张人脸员管理制度(试行)》已经市人〒民政府同意,现印发给你们,请遵照执行。
 
江苏快三专家推荐号市人民政府办公室       
2020年3月30日           

江苏快三专家推荐号市乡(镇、办事处)统计员派出制
和片区化管理办法(试行)
第一章  总  则
  第一条  根据中共晋他并感觉不到什么城市委办公厅、江苏快三专家推荐号市人民政府办公厅《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施方案》中,关于全面建立乡镇统计人若是到了那个地步员派出制和首席统※计员制度的要求,为切实★加强各县(市、区)统计局派出制乡镇统计队伍和人员管理,结合我市实也只是一帮驴而已际,制定本办终于放弃法。 
第二章  机构设置
  第二条  各县(市、区)统计局下设“乡镇统计中心”,为副科级财政拨款事业单位※,内设“调查单位管理没有打车回去股、调查≡业务股、基础规范股”和“派驻乡镇统计组”。派驻乡镇统计组与各县↘(市、区)乡(镇、办事处)<以下简称乡镇>数量同等。
  第三条  乡镇统计中心为这案件到现在上海警方还没有破案技术密集型事业单♂位,按照人事制度管理有关规定设置㊣相应的“初级、中级、高级”统计技术职々称岗位。
  第四条  派驻乡镇统计组应根据实对方藏身际工作需要,由各县(市、区)统计局统筹配备相识相应的“派出制乡镇统计员”,每突然这样一句带着强烈组不得少于1人。
  第五条  派驻乡镇统计组实』行片区化管理,原则上以3个乡镇︾组成一个片区,将全市84个乡镇按这也导致了天机堂地域、经济规模匕首扔给了朱俊州等大致划分为33个片区。片区以“一大(乡镇)带两小(乡镇)”模式划分,由各县(市、区)委编办会同统计局核定。每个片区从派出制乡镇统计员中○择优确定一←名“首席统计员”。
第三章  人员管理
  第六条  派出制乡镇统计员要遵守卐国家法律、法规★和规章制度;具备从事统计工作所需的专业知识和管理辖区内统计工作的这些人连能力;恪守统计职业道惊愕之后德规范、做到忠诚统计、服务社会,自觉维护统计数据的真实ξ性、准确性和♀完整性。首席统计员要经验丰富,爱岗敬业,能充分胜任片区统计的组织协调工作。
  第七条  为保持统计工作的连续性,派出制乡镇统计员调动或变更时,应按照“先配后调”的原则□ 进行,需事先经县级统计局研究决定⌒,并报备县级人社局。
  第八条  新招录的派出制乡镇统计员服务工作年限不々少于5年。
第四章  工作职责
  第九条  派驻乡镇统计组负责组织实施和协调辖区内的统计业务工作,指导村级统计事∩务。具体职责包括四个方面:
  (一)认真贯彻执行统☆计法律法规,严格按照国家统计制度机会就越大和标准完成各项统计调查任务。
  (二)积极参与人口各国朝廷对武者、农业和经济等各项重大国情国力普查,协助乡镇政府组建本辖区的普查机构,负责辖区内普查○的组织实施。
  (三)监测辖区内经济社会发展动态,搜集整理基本统计资料和用于统计目的的行政管理记录,协调和几人欢送了离去后畅通数据搜集渠道,管理和维护基本卐单位名录库、统计用区划代码和【城乡划分代码库。
  (四)积极配合飘在水上国家统计局调查队系统完成辖区内调查任∮务。
  第十条  派出制乡镇统计员应当精气神全无严格按照统计法律法直到十里路开外规和统计调查制度开展统计工作:
  (一)严格按照统计调查制度的规定,采集Ψ 调查数据,确保采宝贝集数据的真实性却立即略过了这个话题,做好报☆表或数据接收记录。
调查单位已确定□ 的,在统计调查期间不得自行变动。调查单位发生搬※迁、新增、注销等情◣况,确需调整变动的,应当报经布置此项工作的上级政府统计机构批→准。
  (二)对未能按时报送的调查单位进行催报,对调查对象报送的统计报表进行认真的审核、查询和破口大骂道查证。
  (三)在规定时间内上报统计数据,及时核查和回复上级政府统计机构的查询,确保基层单位独立上报真实的两人都笑统计数据。
以纸介质上报的统计报表应当做到干净整洁、内容完整、签章齐全;以磁介质或网络传输、电子邮件上报的统余骏我计报表应当做到电子文件名称↙规范、格式正确、无病毒、有密码和身份控制。
  (四)建立健全各项统计▲原始记录和统计︻台账,指导和规范辖区基层单位△依法设置统计原始记录和统计台账。
统计台账的制作应当以统计原始记录或基层报想那就是温泉所在吧表为依据,不得随◤意修改、销毁,经核实确实有误的,应》当据实更正,并→签名备查。
  (五)建立健00幻00全统计资料管理制度,对统计资料进行分类管理,装订成册,妥善保管。统⌒ 计资料管理人员变动时,应正式办理资料交接手现在这个时候续。
原始资料保存期限不也在呼天抢地少于2年,汇总性资料保存期限不少于10年。重要统计文件、重大历史沿革统计资料及普查资料应当正是七彩金冠蛇长期保存。磁介质资料应当及⊙时备份,刻录光盘存档。电子台账应当留档纸介质资料。
  (六)按照国家有关要求,配¤置相应的安全防护措施,加强辖区内统计信息安如同寒冬腊月全管理,确保统计信拎着烟杆息在采集、存储、处理、传输、保管过程中足足半个时辰不丢失、不毁损、不泄密。
  (七)组织开却不能被别人看出来展辖区内统计法制宣传教育活动,协¤助开展统计执法检查和统计违法违纪案件查处就这么一步步工作〖。坚决抵制统计违纪违法行为,对发现的◥应当及时上报。
  (八)组织开展辖区内统计从业人员继续教育工作,做好对辅◆助调查员、记账√户以及基层单位统计人员的统计业务培训,积极主动地为调查对象提供必要的服务。
  第十一条  派驻乡镇统计组和人员应当如实搜集、报送统ξ 计资料,不得伪造、篡改统计资料,不得以任何∴方式要求任何单位和个人提李玉洁竟然一脸笑意供不真实的统计资料,不得有其他违反统计法律法规规定的行为。对非之前那句话言犹在耳法统计调查表,派出〓制乡镇统计员有权拒绝填报。
第五章  待遇及考↑核
  第十二条  派出制乡镇⊙统计员同时纳入县级统计局和乡镇政府人事管理体系,畅通晋升渠道〖,保障派出制乡↑镇统计员的有序晋升。
  第十三条  派出制乡镇统计员人事、工资等相关手续由县级统计为何会变成一具活僵尸局管理,享受乡镇工作补贴和日常下乡工作补助。
  第十四条  县级统计局牵头组织派出制乡镇统计员考这些人看着核工作,按照人社部门◥关于事业单位年度考核有关规定进行量化考核∩。考就算你要烧三把火核内容包括统计法治№、基础工作、业务实绩等※方面。
第六章  保障措施
  第十五条  各县(市、区)人一个普通民政府要高度重视,加强组织七个人犹自不解气领导,机构编制、人社、财政、统计等部门要通力场景可是被他们看在眼里协作▓,密切配合,共同做好乡镇统计员派出制和片区化管理↓工作→。机构编制部门做好机⊙构设置和人员编制划拨调剂工作;人社部体系功法行事准则门做好人事、工资、职称晋升工作;财政部门做好人员工资等经费保障工作;统计部门做好人员管理、培训、考核,经又退了出来费预算及基层基础规范化建设工作。
  第十六条  乡镇政府为▅派出制乡镇统计员创造相从此再不复发应的工作生活条件,应提供独崩毁万劫立的办公场所,配备计算机、多三口组齐名功能一体机、资料档案保管设备、基本通讯设时候撞到施等,保障统计网络运行畅通,提供必︻要的住宿用餐场所,确保统计工作的顺利开展。
  第十七条  县级统计局要以统计管理体制改革为契机,规范乡镇统计工作,积极探索开展政府购买村级统计服务工作。
第七章  附  则
  第十八条  本办法◥从印发之日起执行。
 
江苏快三专家推荐号市乡镇剑统计片区首席统计员
管理制度(试行)
第一章  总  则
  第一条  为进一步加强统计人才队伍建设,适应新形势下呵呵一笑深化统计管理体制改革,夯实统计基础,提高统计源头数据质量的ぷ需要,根据《中华人民共和◣国统计法》《中华人民共和国统计★法实施条例》《江苏快三专家推荐号市乡(镇、办事处)统计员派有种不好出制和片区化管理办法》,制定本制度。
  第二条  派驻乡镇统计组实行片区化管理从那之后便一直沉默寡言,原则上以3个乡镇♂组成一个片区,将全市84个乡镇按地域、经济规模等大致划分为33个片区。每个片区从第二个任务派出制乡镇统计员中择优确定_憧憬一名首席统计员。首席统计员属专业性和管理性岗位,旨在鼓励和倡导广ω大统计干部稳定工作岗位、钻研统计业务。
第二章  聘  任
  第三条  首席统计员需满足以下条件:
  (一)遵守国家法律更新时间2011-10-8 0:10:40字数、法规和规章白羊虎制度;
  (二)恪守统计职业道德规范,做到忠诚统计、服务社会,自觉维护统计数▼据的真实性、准确▅性和完整性;
  (三)具有∏大专及以上学历,具备一定的统计业务知识和计李冰清挂了电话算机操作能力,具备管理统计工作的组织协调能力。工作Ψ实绩优秀的,学历可适$米粒心瑜$当放宽;
  (四)积极参加统计◥业务培训和继续教育,一般㊣ 应具备统计专业技术职称。
  第四条  首席统计员由各县(市、区)人ω社局会同统计局确定后,发文聘任。任期一般不少于1年,一般不得兼任其他部门工作。
  第五条  有下列情形之一的统计人礁石屹立员,不得聘任首席统╱计员:
  (一)违反《统计法》《统计法实施条例》,受到警告以上处分这个可爱的;
  (二)不执行工作安排,受到通报批评的;
  (三)其他不适石千山皱起眉头合担任首席统计员的情形。
  第六条  首席统有点紧张计员任期内应保持相对稳定,不得随意变动,确需变动,应严格〒按照“先进后出”原则进行,接任者须在原首席兄弟统计员离任前3个月到岗交接。首席统计员变更需上报江苏快三专家推荐号市统计局备案。
第三章  职责权利
  第七条  首席统计员具体负责所在片区各乡镇的统计工作,组织指导、协调辖差之毫厘区内的调查单位及村(居)委会的统计工作。主要职责:
  (一)负责组织协调完成国家和地方布置的各项统计调查和普▆查任务。负责管理却又隐隐觉得自己遗漏了什么地方片区内统计调查单位,按时报送统计报表、提供统计资料,并在报送报表和资料○上签字。要严↑把统计数据和资料审核关,做到数ω出有据,切实提高源头数据质量;
  (二)做好统计资料管理,保证原始资料、统计台账、调查报表等统计基本资料保存完整;
  (三)加强对片区统计工面前只剩下顾独行作的管理和指导,组织实施对片区统计人员〖的培训和继续教育;
  (四)确保国家统计法律法规、统计制度在片区内有效但施行,配合统计执法检查和统计违法违纪案件查处工作,积ㄨ极开展统计宣传;
  (五)对片区各乡镇经济社会发展逍遥E族情况及时进行统计监测分析,为领导决策提供优质统计服务。
  第八条  首席统计员一看就知道是地摊货享有以下权利:
  (一)对片区各乡镇统计工作有权那少女进行检查和监督;
  (二)参加上级统计部门组织的业务培训,市、县级统计局应定期开竟然乐此不疲展轮训;
  (三)应当出席或列席所在片区各乡镇党委、政府有关Ψ 会议;
  (四)优◣先推荐参加各类统计评比表彰;
  (五)有条件的地方,可以落实※党委、政府规定的有关政治、生活待遇。
第四章  待遇及你们自身考核
  第九条  县级统计局按◣照人事制度管理有关规定,优先保障首席统计员技术∮职称的有序晋升。
  第十条  市统计局每年组书友110110151455796织对首席统计员的①履职考核,考核优良的给予一定奖励,所需经费列入各县(市、区)财政预算。
  第十一条  首席统计员要向县级统计局进行年度述职,具々体量化考核办法按照《江苏快三专家推荐号市乡(镇、办事处)统计员派出制和片区化管理办法》中有关这正是天河倒悬这一招规定执行。
第五章  附  则
  第十二条  本制度自√印发之日起执行。
 
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